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中國時報【中國時報╱葉德正╱新北報道】

太誇大！新北市某電子公司涉要求女性員工請心理假須用試紙驗尿證實心理期，若試紙後果不顯著，還要求員工將試紙沾血攝影存證才能告假，誇大行動使人咋舌；該公司否定指控，但勞工局按照員工電話灌音，認定該公司違背性別工作同等法，重罰10萬元。

新北市勞工局針對全市各大小公司勞動搜檢，11日公布第5波違規雇主名單，數目高達330家，個中未給付加班費最嚴重有111家，違背性別工作同等法部份則有5家。

中和某電子公司被投訴要求女員工請心理假時，須利用試紙驗尿，證實經血來潮，若試紙轉變不明顯，還要在紙上沾血拍照證實，勞檢人員直呼誇大水平「史無前例」。

勞工局指出，該公司去職員工向勞工局申述，公司要求「沒有驗試紙就無法請心理假，須改請特休或事假」，公司稱工作規則明定請心理假不需附證實文件，且該試紙是某位同仁小我物品，但申述員工指證歷歷，且提出德律風錄音檔，主管明白要求請生理假員工當天仍需到公司確認是不是身體不適到沒法工作水平。

勞工局說，本案經新北市就業歧視評議委員會認定顯著違反性工法，嚴重影響勞工權益，抉擇加重裁罰10萬元。

勞工局指出，性工法明白指出經期不適症狀難用客觀判定或儀器查抄，而每人對痛苦悲傷的忍耐程度分歧，難以辨別不同水平，雇主不得要求提出相幹證實文件。

勞工局暗示，所有違法雇主名單都已匯入「新北勞動雲」的「違法雇主查詢」專區，也將延續打點各項專案檢查及臨場指點，並定期對已違規部門複檢，確保事業單元落實法令。